الاستثمار في رأس المال البشري
بقلم| الدكتور احمد العراقي (خبير اقتصادي عراقي)
هناك حكمة تقول إذا أردت أن تحصد سنة فازرع قمحاً، وإذا أردت أن تحصد لعشر سنوات فاغرس شجرة، وإن أردت أن تحصد مائة سنة فعلم الإنسان.
تشير هذه الحكمة الى مفهوم يعادل ما تعارف الاقتصاديون على تسميته بالاستثمار في رأس المال البشري، ولذلك تهتم جميع فروع العلوم الاجتماعية والاقتصادية بمفهوم رأس المال البشري لأن الافراد والمؤسسات والدول تعتقد اعتقاداً جازماً بأنه من عوامل الامن والنجاح الاقتصادي والاجتماعي.
ومن أجل الحفاظ على قيمة رأس المال البشري او تطويره ، من الضروري الاستثمار فيه من خلال أوجه الاستثمار المختلفة ، كالإنفاق على التعليم والتدريب والتأهيل ، وتحسين الصحة للمجتمع ، وكذلك تحسين ظروف العمل وبيئة العمل المناسبة لغرض زيادة الإنتاج ، وأن ظهور مفهوم وأفكار رأس المال البشري ولاسيما في شكل التعليم والتدريب كانت في النظريات الاقتصادية لادم سميث ، لكن الأهم من ذلك ما تم تحقيقه من خلال مدرسة شيكاغو وخاصة شولتر من خلال نظرية في رأس المال البشري ، والتي كانت القاعدة الاساسية في سبيل اتخاذ قرارات الاستثمار في رأس المال البشر.
ويعد الفضل الكبير لظهور مفهوم رأس المال البشري الى الاقتصادي الأمريكي الحائز على جائزة نوبل عام (1979) وهو ((SchuLTZ, T,W من خلال محاضرته (الاستثمار في الرأسمال البشري) في الجمعية الاقتصادية الامريكية عام (1960) ، لذلك ينظر الى مفهوم رأسمال البشري على انه يمثل مجموع الافراد العاملين الذين يمتلكون معارف ومهارات وخبرات ذات قيمة عالية ولديهم المشاركة في الحياة الاقتصادية وكسب الدخل التي يمكن تطويرها من خلال الاستثمار في التعليم.
الاستثمار في رأس المال البشري يشبه تماما الاستثمار في رأس المال المادي من حيث الأهمية إذ أن تطوير رأس المال البشري له انعكاسات مهمة على النمو الاقتصادي، حيث إن هذه العلاقة ذات اتجاهين، وان التعليم والنمو الاقتصادي يدعم كلا منهما الآخر
لذا يعد الاستثمار فيه أحد المتغيرات المهمة التي تؤثر في اقتصاديات الدول وذلك للدور المهم الذي يصطلح به في خلق الطاقات وتوسيعها، لذلك زاد الاهتمام برأس المال البشري من خلال الاقتصاديين وأصحاب الأعمال لأسباب مختلفة وذلك للأهمية الكبيرة له ومن أهمها:
1- أن أهمية رأس المال البشري تأتي من كونه يمثل مصادر الثروة ودعائم القوة لأي مؤسسة فالقدرات البشرية العالمية تعد من أهم الاسلحة التي تعتمدها الشعوب في الصراع الراهن .
2- تنبثق أهمية الدور الذي تؤديه هذه النخبة من القوى العاملة الماهرة ، المتمثل بتقديم الأفكار الجديدة والابتكارات التي تساهم في تحسين المركز الإنتاجي والاقتصادي للمؤسسة ومن ثم الاقتصاد ككل .
3- يعد رأس المال البشري من المصادر الأساسية للنمو الاقتصادي كما انه مصدر لزيادة الإنتاج والتقدم التكنلوجي وفي الواقع فإن معدلات النمو والتقدم الاقتصادي العالية في الدول المتقدمة أتت بنسبة كبيرة من رأس مال البشري، لذا يعد ما يوجه الى القوة البشرية من إمكانيات ودعم عملاً منتجاً وبحاجة الى العلم والتخطيط والتنظيم والتوجيه بأسلوب علمي سليم
4- أهمية أخرى توفير النفقات والتكاليف الباهظة، حيث استخدم التدريب والتأهيل للأفراد وتطوير الموارد البشرية يسهم بشكل كبير في خلق واستخدام الوسائل المعرفية والتكنولوجية، من خلال العمل على وسائل المعرفة الحديثة وتقليل الأيدي العاملة الفائضة
5- إن تدفقات العائد الاقتصادي والاجتماعي من خلال الاستثمار في رأس المال البشري يساعد على إعداد خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية وبناء البرامج والمشروعات.
لذلك أصبح من الضروري التوجه للاستثمار في رأس المال البشري وكونه هو من يصنع الفرص والمال ويشكل عاد مهم للدولة والمجتمع فهو أعظم استثمار يمكن أن تقوم به الدول.
